一、副總經(jīng)理崗位職責(zé)：（一名）

1、全面主持公司日常經(jīng)營管理工作；

2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，考核教練各職能部門負(fù)責(zé)人，完善公司各項(xiàng)管理制度，保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行；

4、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化；

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議、公司慶典大會；

6、及時(shí)處理好公司其它各項(xiàng)日常事務(wù)。

任職條件：

1、30歲以上，性別不限，本科及以上學(xué)歷、管理類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；

2、有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理能力和多年行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟知電梯維保行業(yè)的形式與發(fā)展，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神，勇于接受挑戰(zhàn)；

3、具較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及敏銳的洞察力；同時(shí)具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

 

二、電梯銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（多名）

1、進(jìn)行客戶開拓與管理，制定合作方案；

2、執(zhí)行電梯銷售和市場推廣方案；

3、制定銷售策略，提供客戶服務(wù)支持；

4、及時(shí)溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

5、協(xié)助總經(jīng)理開拓溝通發(fā)展重要客戶。

任職要求：

1、男女不限，專科及以上學(xué)歷，有電梯行業(yè)、大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、電梯行業(yè)有客戶資源優(yōu)先；

3、思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力；

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，敬業(yè)有責(zé)任心。

5、擁有一定的行業(yè)資源和項(xiàng)目實(shí)際洽談經(jīng)驗(yàn)，有電梯行業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā)工作背景優(yōu)先；

6、具備敏銳的市場洞察力和分析能力，執(zhí)行力強(qiáng)，為人正直、誠實(shí)；

7、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬福利：

底薪+績效工資+提成+社保

 

三、實(shí)習(xí)生/學(xué)徒:

1、電梯進(jìn)行日常的清潔清掃、潤滑、檢查、調(diào)整，嚴(yán)格按保養(yǎng)單項(xiàng)目對電梯保養(yǎng)檢查。

2、協(xié)助維修員和組長進(jìn)行應(yīng)急救援和用戶社區(qū)電梯安全知識官傳:3、配合維修員及時(shí)排除故障，保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行。

任職要求：

1、18-30周歲，機(jī)電或相關(guān)專業(yè)；工作積極主動，能吃苦耐勞。

2、專業(yè)應(yīng)屆生或社會人士對電梯行感興趣的人群；

3、培訓(xùn)上崗。 

協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人處理電梯突發(fā)事件； 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

 

四、維保工程師:

1、負(fù)責(zé)電梯及時(shí)緊急維修等工作:

2、配合組長現(xiàn)場排除電梯故障:

3、每臺電梯保養(yǎng) 14 天為 1次，并建立維保計(jì)劃;

4、工作必須反饋組長，及時(shí)溝通工作上信息。

任職要求：

1、20-40周歲，機(jī)電或相關(guān)專業(yè)；工作積極主動，能吃苦耐勞。

2、持有特種設(shè)備人員操作證（有效期內(nèi)）， 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉電梯維修作業(yè)安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)電梯的流程。 

4、有一定的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

5、按照電梯保養(yǎng)計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃性保養(yǎng)工作 ，及時(shí)處理電梯故障； 通過合理的渠道和方法對電梯易損件和維修所需零件進(jìn)行詢價(jià)和采購；

身體健康，無色盲癥、高血壓病、恐高癥。

協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人處理電梯突發(fā)事件； 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

 

五、工程師組長(片長)兼安全員 :(正/副)

1、完成維保經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，配合維保經(jīng)理工作;

2、接到報(bào)電梯故障反映后，立即與本組人員聯(lián)系，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡快到位檢修，檢修完畢，恢復(fù)正常后才能交付使用，同時(shí)作好召修記錄;

3、每天具體布置安排隊(duì)員的工作，嚴(yán)把維修保養(yǎng)質(zhì)量;

4、組長配合維保經(jīng)理收款的業(yè)務(wù)和續(xù)簽合同:

5、組長需配合隊(duì)員電梯年審工作事宜:

6、組長定期抽查考核隊(duì)員的電梯專業(yè)知識。

7、組長責(zé)任電梯年審資料蓋章，工作聯(lián)系函及電梯配件報(bào)價(jià);

8、組長配合電梯大修及維修基金跟蹤。

任職要求：

1、30-40周歲，大專及以上學(xué)歷、管理類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)

2；工作積極主動，能吃苦耐勞。

3、持有特種設(shè)備人員操作證（有效期內(nèi)），五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉電梯維修作業(yè)安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)電梯的流程。

5、有一定的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

6、按照電梯保養(yǎng)計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃性保養(yǎng)工作 ，及時(shí)處理電梯故障； 

通過合理的渠道和方法對電梯易損件和維修所需零件進(jìn)行詢價(jià)和采購；

身體健康，無色盲癥、高血壓病、恐高癥。

協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人處理電梯突發(fā)事件； 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

 

六、維保部經(jīng)理兼安全總監(jiān) :(正/副)

1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)電梯維保業(yè)務(wù)和維保人員的綜合管理調(diào)配組長各區(qū)域電梯接管，確保維保業(yè)務(wù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)維保、維修和改造業(yè)務(wù)的洽談;

3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域所有業(yè)務(wù)的合同款項(xiàng)及欠款的收回，提升客戶滿意度，提高電梯維保到期續(xù)簽率、回簽率，洽談承接新維保業(yè)務(wù);

4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的客戶回訪溝通，跟蹤檢查維保業(yè)務(wù)，努力提升維保質(zhì)量提升客戶服務(wù)滿意度;

5、組長和維修處理不了的問題，經(jīng)理要及時(shí)聯(lián)系廠家跟蹤處理:

6、維保經(jīng)理 15 天至少開一次培訓(xùn)相關(guān)保養(yǎng)、維修的法律法規(guī)，提高組員工作意識和積極性，提升組員的維修技術(shù)各方面能力等;

7、配合電梯年審事項(xiàng)，及政府單位項(xiàng)目檢查。

8、對各分公司進(jìn)行維修檢查考核指標(biāo);

9、負(fù)責(zé)購買電梯通用、常用電梯配件;

10、對各組配件報(bào)價(jià)審核。

任職條件：

1、35歲以上，性別不限，本科及以上學(xué)歷、管理類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；

2、有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理能力和多年行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟知電梯維保行業(yè)的形式與發(fā)展，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神，勇于接受挑戰(zhàn)；

3、具較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及敏銳的洞察力；同時(shí)具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

 

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